Анонс
номер за июль 2017
 
Последний номер

 
По всем направлениям     (№ 27 (июль-август 2009 год))
 

Авторский курс
бизнес-тренингов
Евгения Житницкого

Воронежский Институт
Высоких Технологий

Адрес: г. Воронеж,
ул. Ленина, 73А, оф. 104
Тел.(4732) 56-48-26
8-919-181-27-37
29-02-01
E-mail: ovs@vivt.ru
www.vivt.ru
Увеличить изображение Увеличить изображение
Увеличить изображение
 

Ведение бизнеса требует постоянного внимания, собранности и осведомленности. Число задач, которые каждодневно решают предприниматели разного уровня, достаточно велико, и не всегда получается уделить максимум личного времени каждой из них. Тем не менее, такую ситуацию достаточно легко преодолеть, если урегулирование возникающих проблем поручить квалифицированным специалистам, которые окажут помощь в ведении дел фирмы и проконсультируют по целому ряду интересующих вопросов.

Объединить усилия

Учет разнообразных юридических нюансов, совершенствование навыков персонала, проверка активов – вот далеко не полный перечень того, что составляет привычные трудовые будни практически любой фирмы.

В большинстве случаев разрешение возникающих проблем требует комплексного подхода, поэтому привлечение специалиста какого-то одного профиля окажется малоэффективным, а на его поиски уйдет много, в прямом смысле слова, драгоценного времени. Чтобы этого не произошло, можно воспользоваться комплексным сопровождением бизнеса.

Суть его заключается в том, что руководитель обращается в консалтинговую компанию, которая предоставляет целый пакет услуг. Это значительно повысит результативность действий, ведь проводиться они будут сразу по двум основным направлениям: повышение квалификации сотрудников на корпоративных тренингах, семинарах и эффективное управление активами компании.

Такой вид консультирования использует индивидуальный подход к клиенту, что является немалым преимуществом. Выбранный консультант (или сразу несколько) будет разрабатывать схемы решения задач, исходя из назревающих потребностей заказчика и специфики именно его бизнеса. К нему можно обратиться в любое удобное время, а на занятиях, будут даны рекомендации по ситуациям, связанным непосредственно с работой сотрудников.

Мнение о том, что в подобной организации деятельности нуждаются не столько состоявшиеся предприниматели, сколько те, кто только «входит в бизнес», не совсем верно.

Именно крупные компании и успешные фирмы, пройдя все ступени развития бизнеса, оказываются на острие конкурентной борьбы. Вовремя оказанная грамотная консультация специалиста поможет сохранить лидирующее положение и в то же время развиваться, чтобы достичь еще более высокого уровня.

Делу – время, учебе – час

Рынок изменчив, поэтому в нынешних условиях умение быстро находить нужное решение, адаптироваться к новой обстановке и взаимодействовать с коллегами ценится очень высоко. Создать целостную и крепкую организацию с эффективно работающей командой помогут корпоративные тренинги. Их основное отличие от общедоступных заключается в том, что программа занятий приводится в соответствие с задачами и родом деятельности каждого заказчика.

Некоторым компаниям важно повысить навыки персонала в сфере прямых продаж, другим – при проведении переговоров. Все это влияет на подбор методик и выстраивание самого процесса обучения. В одних случаях за основу берется уже существующий курс, адаптированный под конкретные запросы, в других – разрабатывается авторский.

Схемы обучения также разрабатываются индивидуально. Например, сначала можно провести базовый тренинг, на котором дается общая подготовка и определяются ключевые направления работы, а затем уже проводится система коротких тематических семинаров. Обязательным компонентном обучения является разбор реальных ситуаций, возникающих в практике работников. Важно то, что обратиться за помощью к специалисту и скорректировать методы работы можно в любое время. Гибкость развития решений – вот основное преимущество такого сотрудничества. Если не подошла одна схема действий, то ее можно поменять на другую, отвечающую данному конкретному случаю. Так осуществляется «командообразование»: сотрудники чувствуют поддержку в разборе трудных ситуаций и работают еще более слаженно.

Протяженность занятий также варьируется. Это могут быть отдельные тренинги для повышения квалификации в специфической области или же целая долгосрочная программа. В любом случае важно то, что на занятиях будут проанализированы реальные ситуации, с которыми сталкиваются работники фирмы, и у каждого будет возможность задать накопившиеся вопросы. Удобство проведения – еще один аргумент в пользу именно корпоративных тренингов. Ведь планирование времени и места их проведения работодатель осуществляет сам. Детально оговаривается, будут ли это отдельные нерабочие дни или краткий курс-анализ в один из рабочих дней недели.

Также нет необходимости искать специальное место для сбора группы или специально ехать на место обучения: с ролью «учебных классов» вполне справится привычный офис.

Оптимальное решение

Повышение квалификации персонала даст еще больший эффект, если параллельно вести оптимизацию процессов управления активами фирмы.

Под активами подразумевается все, что может потенциально приносить предприятию доход или, наоборот, убытки. Они могут быть финансовыми, материальными и нематериальными (например, управленческими). Контроль за их использованием помогает значительно снизить возможные издержки и риски.

Особенно это актуально во время кризиса, когда большинство фирм активно пересматривает свою экономическую политику. В данной ситуации будет очень полезна консультация специалиста, который поможет взглянуть на процессы как бы «со стороны» и обнаружить подчас «незаметные» проблемы. Ведь в результате проверки может оказаться, что преградой на пути к успеху являются неоправданные затраты на рекламу или логистику, слишком высокая стоимость аренды помещения или большой, но не эффективно работающий штат сотрудников.

Все возникшие вопросы разрешаются персонифицировано. Если тренинг является в каком-то смысле универсальной системой обучения, то оптимизация – это процесс, требующий сугубо индивидуального подхода и полного «погружения» специалиста в бизнеспроцесс. Он знакомится с деятельностью компании, структурой ее активов, выясняет приоритетные направления и многое другое. Без этого квалифицированная помощь просто невозможна. Разумеется, по желанию клиента такое сотрудничество будет абсолютно конфиденциальным.

Общего рецепта и типовых схем процесса оптимизации нет: их разрабатывают, опять же, для каждого клиента. Торговля, строительство, производство – все эти сферы требуют отдельных подходов. В любом случае экономика бизнеса будет сведена к масштабу предприятия и его потребностям и неразрывно связана с обучением персонала новым навыкам.

Закон и порядок

Для того, чтобы начатое дело функционировало успешно и приносило прибыль, важен не только выверенный бизнес-план. Не лишним будет знание законов и умение их применять. В этом случае в фирму можно привлечь и опытного юриста.

Он поможет оформить учредительную документацию, организует сопровождение процесса регистрации или внесения изменений в реестр, будет курировать составление контрактов с наемными работниками и т. д. А если у владельца бизнеса возникают сомнения по поводу правового статуса предоставленных ему документов, будь это договор, претензия, заявление, всегда есть возможность заказать их экспертизу.

Бизнес услуги в городе Воронеж

назад к списку статей в рубрике Бизнес-энциклопедия
Все права защищены.
"Жизнь с комфортом" - справочник товаров и услуг г. Воронежа. Реклама, актуальная информация, новинки рынка.
разработка
Интернет-компания Юнона. Создание сайтов. Поддержка и продвижение.
интернет-компания
ЮНОНА VRN 2006
 
 
 
Контактная информация
394000, г. Воронеж
пр-т Революции, д. 58, 4 этаж
(маг. "Утюжок", вход со стороны
ул. Пушкинская)
факс: (473) 250-91-39;
тел.: 250-91-09, 250-91-19, 250-91-29